# Vergütungen

HR · Aktualisiert: 2025-04-23 · Bas Software
Webversion: https://www.bas.software/de/help/hr/verguetungen

Stellen Sie Spesen für Ihre Mitarbeiter ein

![Vergütungen: Screenshot 1](https://www.bas.software/images/help/10774276-1.webp)

Sie finden die Übersicht der eingestellten Vergütungen unter Einstellungen, dann HRM und dann Tarifvertrag-Vergütungen.

## Neue Vergütung anlegen

Sie legen eine neue Vergütung mit der Schaltfläche 'Vergütung hinzufügen' an. Danach werden Sie durch einen Assistenten geführt, in dem Sie alle Merkmale der Tarifvertragsregel hinzufügen.

![Vergütungen: Screenshot 2](https://www.bas.software/images/help/10774276-2.webp)

Geben Sie hier den Namen und die Beschreibung ein. Diese dienen rein zur Identifikation später im Prozess. Wählen Sie einen Namen, der für Sie als Benutzer wiedererkennbar ist.

## Mitarbeiter auswählen

![Vergütungen: Screenshot 3](https://www.bas.software/images/help/10774276-3.webp)

In diesem Schritt wählen Sie aus, für welche Mitarbeiter die Vergütung gelten soll. Sie haben die folgenden Optionen:

- Vertrag: Wählen Sie, für welche Vertragsform der Zuschlag gelten soll
- Mitarbeitertyp: Wählen Sie Mitarbeiter im Außendienst (das sind Mitarbeiter mit einer Fähigkeit wie Umzugshelfer, Möbelmonteur, Vorarbeiter usw.) oder Mitarbeiter im Innendienst (Mitarbeiter ohne eine dieser Fähigkeiten, also zum Beispiel Planer)
- nur für Mitarbeiter mit Merkmal: Lassen Sie den Zuschlag nur für Mitarbeiter mit einem Merkmal gelten (das Sie dem Mitarbeiter über HRM hinzugefügt haben)
- nicht für Mitarbeiter mit Merkmal: Schließen Sie Mitarbeiter mit einem bestimmten Merkmal aus

## Stellen Sie die Vergütung ein

![Vergütungen: Screenshot 4](https://www.bas.software/images/help/10774276-4.webp)

Legen Sie die Höhe der Vergütung fest:

- pro Tag oder pro Stunde: Dies bestimmt, ob die Vergütung pro Tag oder pro Stunde berechnet wird
- Höhe: der Betrag in Euro pro Stunde oder pro Tag
- Vergütung für Stunden zwischen: Wenn es keine Rolle spielt, für welche Stunden der Zuschlag zählt, wählen Sie den ganzen Tag (von 00:00 bis 24:00); wenn die Vergütung für bestimmte Stunden gilt, wählen Sie diese mit dem Schieberegler
- Startdatum: ab welchem Datum die Vergütung gelten soll

## Legen Sie fest, unter welchen Bedingungen die Vergütung gewährt wird

![Vergütungen: Screenshot 5](https://www.bas.software/images/help/10774276-5.webp)

Wählen Sie, unter welcher Bedingung die Vergütung gewährt wird:

- Stundentyp: Wenn die Vergütung nur für Außendienst-Stunden gilt (wie Umziehen), wählen Sie diesen Stundentyp
- Anzahl geleisteter Stunden mehr als / weniger als: für den Fall, dass Sie die Vergütung nur gewähren, wenn der Mitarbeiter mehr als 4 Stunden pro Tag gearbeitet hat, aber weniger als 12 Stunden, weil hierfür eine andere Vergütung gilt
- Arbeitsbeginn: Hiermit können Sie das Zeitfenster eingeben, in dem der Mitarbeiter mit der Arbeit begonnen haben muss

## Zuschlagsregel bearbeiten

![Vergütungen: Screenshot 6](https://www.bas.software/images/help/10774276-6.webp)

Sie können eine Zuschlagsregel

- mit dem Bleistiftsymbol auf der rechten Seite der Regel bearbeiten.
- mit dem Datumssymbol aktivieren oder deaktivieren.

## Prüfen, für welche Mitarbeiter eine Regel gilt

![Vergütungen: Screenshot 7](https://www.bas.software/images/help/10774276-7.webp)

Sie können prüfen, für welche Mitarbeiter der Zuschlag gilt, indem Sie auf das Personensymbol klicken.

## Was Sie tun können

[Stellen Sie die Regeln für Zuschläge selbst ein](https://www.bas.software/de/help/hr/zuschlagsregeln)

[Erstellen Sie spezifische Merkmale für Mitarbeiter und verknüpfen Sie diese mit Tarifvertragsregeln](https://www.bas.software/de/help/hr/mitarbeiter-und-merkmale)