Zuschläge # Zuschläge, Vergütungen und Pausen: Bas rechnet sie aus Bas berechnet die Zuschläge, Vergütungen und Pausen Ihrer Mitarbeiter aus den genehmigten Stunden und Ihren Regeln. Ein Standard-Regelsatz steht vom ersten Tag an bereit. Arbeitet Ihr Betrieb anders, passen Sie die Regel an. Am Ende des Zeitraums ist alles bereit für die Lohnabrechnung. Webversion: https://www.bas.software/de/loesung/zuschlaege Bas berechnet Zuschläge, feste Vergütungen und Pflichtpausen aus den genehmigten Stunden: Überstunden, Samstag, Sonntag, Feiertage und Nachtarbeit, bereit für Ihre Lohnabrechnung. > Vom ersten Tag an bereit: Überstunden, Samstag, Sonntag, Feiertage und Nachtarbeit. Mit Standardprozentsätzen, die Sie selbst anpassen. - **Überstunden**: Über einer Schwelle pro Tag oder pro Woche, zum Beispiel 30 % über 40 Stunden. Nur die Stunden über der Schwelle erhalten den Zuschlag. - **Wochenende und Feiertage**: Samstag, Sonntag und Feiertage mit jeweils eigenem Prozentsatz, auf Wunsch mit einem anderen über 40 Stunden. Feiertage legen Sie pro Standort fest. - **Nachtarbeit**: Für die Stunden im Zeitfenster, das Sie angeben, zum Beispiel 19 % zwischen 21 und 5 Uhr. Überschneiden sich Regeln, gilt der höchste Prozentsatz. ## Von den Stunden zur Lohnabrechnung, ohne Rechnerei Sie legen Ihre Regeln einmal fest oder starten mit dem Standardsatz. Ihre Mitarbeiter erfassen ihre Stunden in der App, und nach dem Auftrag bestätigt der Vorarbeiter die Stunden des Teams. Sie genehmigen die Stunden im Backoffice. Danach berechnet Bas Zuschläge, Vergütungen und Pausen automatisch, und am Ende des Zeitraums exportieren Sie alles nach Excel für die Lohnabrechnung. ## Pflichtpausen stimmen von selbst Sie legen Pausenregeln fest: Wer 4,5 Stunden arbeitet, macht mindestens eine halbe Stunde Pause. Ab 7,5 Stunden Dienstzeit eine Stunde, wie in der Pausenstaffel des Tarifvertrags. Für das Büro gilt bei Bedarf eine eigene Regel. Fehlt eine Pause in den Stunden, trägt Bas sie selbst in den Stundenvorschlag ein, den Ihr Mitarbeiter in der App bestätigt. Im Backoffice sehen Sie sofort einen Hinweis bei zu wenig oder zu viel Pause. ## Feste Vergütungen pro Stunde oder pro Tag Verpflegung, Übernachtung oder eine Tagespauschale: Sie legen feste Vergütungen mit einem Betrag pro Stunde oder pro Tag fest. Sie bestimmen, wann sie gelten, mit Bedingungen zur Stundenart, zur Zahl der gearbeiteten Stunden und zu Beginn- und Endzeit. So bekommt Ihr Team bei einer langen Tour oder einem frühen Start genau das, was vereinbart ist. Spesen mit Beleg reicht Ihr Mitarbeiter getrennt davon in der App ein. > Andere Regeln für Innendienst und Außendienst, pro Vertrag und pro Mitarbeiter. - **Außendienst und Innendienst**: Ein Nachtzuschlag für das Team, eine eigene Pausenregel für das Büro. Jede Regel gilt für den Außendienst, den Innendienst oder alle. - **Pro Vertrag**: Feste Stunden, variable Stunden, Leihkräfte oder Payroll: Pro Regel wählen Sie, für welche Verträge sie gilt. - **Pro Merkmal und Zeitraum**: Verknüpfen Sie Regeln mit einem Merkmal, das Sie Mitarbeitern geben. Jede Regel gilt ab einem Datum und auf Wunsch bis zu einem Enddatum. ## Alles pro Mitarbeiter auf einen Blick, bereit für die Lohnabrechnung Pro Woche und pro Tag sehen Sie die Stunden jedes Mitarbeiters: Innen- und Außendienst, krank und Urlaub, mit den Zuschlägen und Vergütungen daneben. Bas weist auf noch nicht genehmigte Stunden und auf Stunden unter der Norm hin. Der Zeitraum folgt Ihrem Abrechnungszeitraum: pro Woche, alle 4 Wochen oder pro Monat. Mit einem Klick exportieren Sie alles nach Excel. Urlaub und Freizeitausgleich führen Sie als Saldo pro Mitarbeiter.