# Features: Zeiterfassung

Schritt 3: Bas-Konfiguration anpassen · Aktualisiert: 2026-02-07 · Bas Software
Webversion: https://www.bas.software/de/onboarding/schritt-3-bas-konfiguration-anpassen/features-zeiterfassung

Legen Sie fest, ob Pausen in die Arbeitszeit einbezogen werden und wie hoch der Standard-Bruttostundenlohn für Mitarbeiter ist.

Auf der Seite **Einstellungen > Arbeitsweise > Features** finden Sie die Einstellungen für die Zeiterfassung. In diesem Artikel behandeln wir den Abschnitt **Zeiterfassung**.

Gehen Sie zu **Einstellungen** > **Arbeitsweise** > **Features**, um diese Einstellungen anzuzeigen und anzupassen.

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## Pause in die Arbeitszeit einbeziehen

**Was es bewirkt:** Bestimmt, ob Pausenzeit in der Zeiterfassung als Arbeitszeit mitgezählt wird.

| Einstellung | Was passiert |
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| **An** | Pausenzeit zählt als Arbeitszeit mit. Ein Mitarbeiter, der 8 Stunden mit 30 Min. Pause arbeitet, hat 8 Stunden erfasst |
| **Aus** (Standard) | Pausenzeit wird abgezogen. Ein Mitarbeiter, der 8 Stunden mit 30 Min. Pause arbeitet, hat 7,5 Stunden erfasst |

**Unser Rat:** Lassen Sie dies **aus**. In den meisten Fällen möchten Sie Pausenzeit nicht als produktive Arbeitszeit erfassen. Das gibt ein faireres Bild der tatsächlich gearbeiteten Stunden.

`Achtung:` Wenn Ihr Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag vorschreibt, dass Pausen als bezahlte Arbeitszeit gelten, schalten Sie dies ein.

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## Standard-Bruttostundenlohn

**Was es bewirkt:** Legt einen Standard-Bruttostundenlohn fest, der als Grundlage für Berechnungen verwendet wird.

**Standardwert:** 0,00

**Unser Rat:** Tragen Sie hier den durchschnittlichen Bruttostundenlohn Ihrer Mitarbeiter ein. Dies wird für interne Kostenberechnungen verwendet. Wenn Sie dies nicht nutzen, können Sie es auf 0 belassen.

`Tipp:` Dies ist ein Standardwert. Sie können pro Mitarbeiter einen abweichenden Stundenlohn in den Mitarbeitereinstellungen festlegen.

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## Tipps

- **Prüfen Sie Ihren Tarifvertrag.** Ob Pausen als Arbeitszeit gelten, hängt von Ihrem Tarifvertrag und den Arbeitsverträgen ab. Stimmen Sie diese Einstellung auf das rechtlich Korrekte ab.
- **Bruttostundenlohn pro Mitarbeiter festlegen** ergibt genauere Kostenberechnungen als ein Standarddurchschnitt.

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## Achtung

- **Pause in die Arbeitszeit einbeziehen**, obwohl dies nicht so sein sollte, führt zu überhöhten Stundenerfassungen. Sie zahlen dann mehr Stunden, als tatsächlich gearbeitet wurde.

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**Nächster Schritt:** [Umsatzgruppen erstellen](https://www.bas.software/de/onboarding/schritt-3-bas-konfiguration-anpassen/umsatzgruppen-anlegen)