# Indemnités

RH · Mis à jour: 2025-04-23 · Bas Software
Version web: https://www.bas.software/fr/help/rh/indemnites

Définissez les frais de séjour pour vos employés

![Indemnités: capture d'écran 1](https://www.bas.software/images/help/10774276-1.webp)

Vous trouvez l'aperçu des indemnités définies sous paramètres, puis RH, puis indemnités CAO.

## Créer une nouvelle indemnité

Vous créez une nouvelle indemnité avec le bouton « Ajouter une indemnité ». Un assistant vous guide ensuite pour ajouter toutes les caractéristiques de la règle de la convention collective.

![Indemnités: capture d'écran 2](https://www.bas.software/images/help/10774276-2.webp)

Saisissez ici le nom et la description. Ceux-ci servent uniquement à l'identification plus tard dans le processus. Choisissez un nom reconnaissable pour vous en tant qu'utilisateur.

## Sélectionnez les employés

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À cette étape, vous sélectionnez pour quels employés l'indemnité doit s'appliquer. Vous disposez des options suivantes :

- contrat : choisissez pour quelle forme de contrat le supplément doit s'appliquer
- type d'employés : choisissez les employés en travail extérieur (il s'agit d'employés ayant une compétence telle que déménageur, homme à tout faire, chef d'équipe, etc.) ou les employés en travail intérieur (employés sans aucune de ces compétences, par exemple les planificateurs)
- uniquement pour les employés ayant une caractéristique : faites en sorte que le supplément ne s'applique qu'aux employés ayant une caractéristique (que vous avez ajoutée à l'employé via RH)
- pas pour les employés ayant une caractéristique : excluez les employés ayant une certaine caractéristique

## Définissez l'indemnité

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Déterminez le montant de l'indemnité :

- par jour ou par heure : cela détermine si l'indemnité est calculée par jour ou par heure
- montant : le nombre d'euros par heure ou par jour
- indemnité pour les heures entre : si peu importe pour quelles heures le supplément compte, choisissez la journée entière (de 00h00 à 24h00) ; si l'indemnité s'applique à certaines heures, choisissez-les avec le curseur
- date d'entrée en vigueur : à partir de quelle date l'indemnité doit prendre effet

## Déterminez sous quelles conditions l'indemnité est accordée

![Indemnités: capture d'écran 5](https://www.bas.software/images/help/10774276-5.webp)

Choisissez sous quelle condition l'indemnité est accordée :

- type d'heures : si l'indemnité ne s'applique qu'aux heures de travail extérieur (comme le déménagement), choisissez ce type d'heures
- nombre d'heures travaillées plus de / moins de : pour le cas où vous n'accordez l'indemnité que si l'employé a travaillé plus de 4 heures par jour, mais moins de 12 heures, car une autre indemnité s'applique dans ce cas
- début de travail : vous pouvez ainsi indiquer la plage horaire pendant laquelle l'employé doit avoir commencé à travailler

## Modifier une règle de supplément

![Indemnités: capture d'écran 6](https://www.bas.software/images/help/10774276-6.webp)

Vous pouvez pour une règle de supplément

- la modifier avec le crayon à droite de la règle.
- l'activer ou la désactiver avec l'icône de date.

## Vérifier pour quels employés une règle s'applique

![Indemnités: capture d'écran 7](https://www.bas.software/images/help/10774276-7.webp)

Vous pouvez vérifier pour quels employés le supplément s'applique en cliquant sur l'icône de personne.

## Ce que vous pouvez faire

[Définissez vous-même les règles pour les suppléments](https://www.bas.software/fr/help/rh/regles-de-supplement)

[Créez des caractéristiques spécifiques pour les employés et associez-les aux règles de la convention collective](https://www.bas.software/fr/help/rh/employes-et-caracteristiques)