Arbeiten mit dem Tarifvertrag
Mit Bas können Sie ganz einfach die Zuschläge und Vergütungen für Ihre Mitarbeiter berechnen lassen. Sie folgen dabei diesem Prozess:
Stunden erfassen
der Mitarbeiter erfasst seine geleisteten Stunden und Pausen selbst mit der App, und das Backoffice kontrolliert diese Stunden und ergänzt sie gegebenenfalls
Stunden genehmigen
wenn die erfassten Stunden vollständig sind, müssen diese vom Backoffice genehmigt werden, damit sie verarbeitet werden können
Zuschläge und Vergütungen berechnen
unter HRM > Tarifvertrag-Zuschläge und Vergütungen stehen alle Zuschläge und Vergütungen; diese werden auf Basis der eingestellten Regeln berechnet
Wenn Sie diesen Prozess durchlaufen haben, können Sie Stunden, Zuschläge und Vergütungen exportieren. Dies tun Sie mit der Export-Schaltfläche auf der rechten Seite des Bildschirms Tarifvertrag-Zuschläge und Vergütungen.
Diese Daten können Sie in Ihre Lohnabrechnungssoftware einlesen oder Sie können die Daten übernehmen.
Stellen Sie die Regeln selbst ein
Mit Bas können Sie die Regeln selbst einstellen. Sie können alle Regeln gemäß dem Tarifvertrag einrichten, aber Sie können auch die Art und Weise, wie Sie mit dem Tarifvertrag umgehen, in die Regeln aufnehmen.
So können Sie zum Beispiel eine Vergütung für Kaffeegeld mit Mitarbeitern verknüpfen, die standardmäßig Außendienst-Tätigkeiten ausführen, oder Sie können sie mit dem Typ der von den Mitarbeitern geleisteten Stunden verknüpfen.
Oder Sie berechnen Überstunden pro Tag, was von den Standard-Tarifvertragsregeln abweicht.
Sie können auch Regeln für bestimmte Mitarbeiter erstellen, wenn diese zum Beispiel auf Basis früherer Vereinbarungen Anspruch auf bestimmte Vergütungen haben.
Was Sie tun können
Stellen Sie die Regeln für Zuschläge selbst ein
Stellen Sie die Regeln für Vergütungen selbst ein
Erstellen Sie spezifische Merkmale für Mitarbeiter und verknüpfen Sie diese mit Tarifvertragsregeln