Die Eingabe der HRM-Einstellungen in diesem Schritt ist einfach. Sie prüfen, ob die richtigen Zeitarten, Spesenkategorien, Urlaubsarten und gesetzlichen Feiertage bereits für Sie bereitstehen.
Zeitarten prüfen
Zeitarten sind die Stundenarten, die in der Zeiterfassung verwendet werden. Es steht eine Liste mit Zeitarten für Sie bereit, die Sie nur prüfen müssen. Sie können Zeitarten deaktivieren oder hinzufügen, um die Liste anzupassen.
Spesenkategorien prüfen
Spesenkategorien sind die Kategorien, die ein Mitarbeiter verwenden kann, um Spesen einzureichen. Hier müssen Sie nur die Liste prüfen und gegebenenfalls Kategorien hinzufügen oder deaktivieren.
Urlaubsarten prüfen
Urlaubsarten sind die Stundenarten, die verwendet werden, um die Abwesenheit des Mitarbeiters zu erfassen. Hier finden Sie Urlaubsstundenarten und Krankheitsstundenarten.
Wichtig ist, dass bei manchen Stundenarten 'Aufbau ist erlaubt' aktiviert ist, zum Beispiel beim Urlaub. Dabei kann ein Saldo geladen werden, zum Beispiel zu Beginn jedes Jahres. Im Laufe des Jahres wird der Saldo dann abgebaut. Diese Salden pro Mitarbeiter geben Sie zu einem späteren Zeitpunkt im Onboarding ein.
Gesetzliche Feiertage prüfen
In Bas sind standardmäßig die gesetzlichen Feiertage verfügbar. Sie müssen nur prüfen, ob dies auch die Feiertage sind, die in Ihrem Unternehmen verwendet werden. Sie können einen Feiertag hinzufügen oder entfernen, wenn die Liste nicht ganz übereinstimmt.
Feiertage werden in der Planung angezeigt, und Mitarbeiter stehen hier standardmäßig auf 'nicht verfügbar', Sie können sie also nicht direkt auf Termine in der Planung ziehen. So ist klar, dass an diesen Tagen grundsätzlich keine Umzüge eingeplant werden. Für einen Mitarbeiter kann an einem Feiertag auch kein Urlaub erfasst werden.
Nächster Schritt
Der nächste Schritt ist die Eingabe aller Urlaubssalden >