Über Bas
Von der Aufnahme des Umzugsguts und dem Angebot bis zur Planung, zum Umzugstag und zur Rechnung: Mit Bas regeln Umzugsunternehmen alles in einem System, und vieles läuft automatisch. Schnittstellen zu unter anderem Exact, SnelStart und unserer eigenen API verbinden Bas mit der Buchhaltung und anderer Software. So arbeiten Umzugsunternehmen einfach und schnell und verbringen 25 % weniger Zeit mit Verwaltung. Sie arbeiten täglich damit, also merken sie sofort, was du baust.
Wir entscheiden auf Basis von Daten. In den Niederlanden sind wir Marktführer; jetzt wollen wir weiter wachsen, auch außerhalb der Niederlande. Bist du auch ehrgeizig? Dann suchen wir dich.
Warum wir dich suchen
Bas wächst, in den Niederlanden und bald auch darüber hinaus. Deshalb erweitern wir das Team. Du wirst begleitet, und innerhalb eines Jahres übernimmst du selbstständig Features und Bugs in ganz Bas, Backend und Frontend. Wie du etwas technisch angehst, entscheidest du selbst. Was wir bauen und warum, entscheiden wir gemeinsam mit dem Product Owner und dem Business. Du arbeitest unter anderem daran, neuen Kunden den Start zu erleichtern und Bas fit für das Ausland zu machen.
Wen wir suchen
- Du willst dich in deinem Fach zu selbstständigem Arbeiten entwickeln.
- Du arbeitest gern mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hin und teilst dein Wissen.
- Du denkst vom Kunden aus: Umzugsunternehmen wollen Software, die einfach funktioniert.
- Du bleibst unter Druck ruhig und löst Probleme strukturiert.
- Du fühlst dich dafür verantwortlich, wie Bas wächst.
Wie dein Tag aussieht
Wir arbeiten in Epics: ein größeres Stück Arbeit, das wir gemeinsam nach Impact und Effort auswählen und das du von Anfang bis Ende fertigstellst. Eine Störung bei Kunden geht immer vor. Jeden Morgen stimmen wir in einem kurzen Daily ab, wer was übernimmt.
Paul, der Product Owner, liefert die Arbeit fachlich ausgearbeitet an, mit Prototypen, Szenarien und Tickets. Die technische Umsetzung bestimmst du; Alexander reviewt. Casper, Miteigentümer, macht den Vertrieb und den Support in erster Linie.
Ein oder zwei Tage pro Woche arbeiten wir gemeinsam im Büro in der Region Eindhoven, den Rest der Woche zu Hause. Nach deinem ersten Monat sind deine ersten Verbesserungen live.
Was du mitbringst
- Einige Jahre Erfahrung mit Backend und Frontend, und du arbeitest gern an beidem.
- PHP mit Symfony oder Laravel, und PostgreSQL.
- React mit TypeScript.
- Du durchdringst eine Domäne, zum Beispiel wie eine Zahlung vom Angebot bis in die Buchhaltung läuft.
- Du verfolgst einen Bug bis zur Ursache und siehst Bugs und Support als normale Arbeit.
- Du nutzt AI-Tools so viel du willst, kannst aber jede Zeile erklären, die du ablieferst.
Unsere Technik
- Backend: Domain-driven Design (DDD) mit einer hexagonalen Architektur.
- Frontend: Feature-Sliced Design (FSD).
- Immer die neuesten Versionen, auf eigenen Servern, auch die Datenbank und die AI-Modelle. So hängen wir nie an alter Software oder einem einzigen Anbieter fest.
- Event-driven, mit Live-Updates im Browser (Mercure).
- Du baust selbst AI-Funktionen in Bas, etwa unseren AI-Assistenten für Umzugsunternehmen und einen eigenen MCP-Server, über den AI-Tools sicher mit Bas arbeiten.
Der Stack, immer in der neuesten Version: PHP, Symfony, API Platform, PostgreSQL und React mit TypeScript. Wir arbeiten mit Linear, GitLab, Claude Code und Codex.
Ein Plus: Erfahrung mit React Native (unsere Mitarbeiter-App läuft auf Expo) oder Rust.
Was weniger schön ist
Bas hat eine jahrelange Geschichte, und ältere Teile räumst du auf, wenn du sie anfasst. Unsere Checks sind streng: striktes Typing, PHPStan und Reviews. Und wir wollen viel gleichzeitig, also gehört gute Abstimmung dazu.
Was wir bieten
- Ab 4.000 € brutto pro Monat für 40 Stunden (32 bis 40 Stunden sind verhandelbar), abhängig von deinem Können, plus 8 % Urlaubsgeld.
- Eine Antrittsprämie von 1.000 € nach deiner Probezeit. Hat dich jemand empfohlen, teilt ihr sie: jeder 500 €. Nenn bei deiner Bewerbung, wer dich empfohlen hat.
- Einen Jahresvertrag, mit einem unbefristeten Vertrag als Ziel.
- 27 Urlaubstage, und bei Krankheit zahlen wir in beiden Krankheitsjahren 100 % deines Gehalts weiter.
- Einen persönlichen Pensionsplan bei Brand New Day (wir zahlen 5 % ein), ein MacBook Pro, AI-Coding-Abos, einen Zuschuss für Homeoffice und Telefon sowie Fahrtkosten.
- Begleitung, aber auch direkt Verantwortung.
- Ein kleines, informelles Team, das auf Ergebnisse ausgerichtet ist.