À propos de Bas
De l’inventaire et du devis jusqu’au planning, au jour du déménagement et à la facture : avec Bas, les entreprises de déménagement gèrent tout dans un seul système, et beaucoup de choses se font automatiquement. Des connexions avec, entre autres, Exact, SnelStart et notre propre API relient Bas à la comptabilité et à d’autres logiciels. Les déménageurs travaillent ainsi facilement et rapidement, et passent 25 % de temps en moins sur l’administration. Ils l’utilisent tous les jours, donc ce que vous construisez, ils le remarquent tout de suite.
Nous décidons sur la base des données. Aux Pays-Bas, nous sommes leader du marché ; nous voulons maintenant continuer à grandir, y compris hors des Pays-Bas. Vous aussi, vous avez de l’ambition ? Alors c’est vous que nous cherchons.
Pourquoi nous recrutons
Bas grandit, aux Pays-Bas et bientôt au-delà. C’est pourquoi nous agrandissons l’équipe. Vous bénéficiez d’un accompagnement, et en moins d’un an vous prenez en charge en autonomie des fonctionnalités et des bugs dans tout Bas, backend et frontend. Vous décidez vous-même de l’approche technique. Ce que nous construisons et pourquoi, nous le décidons avec le product owner et le business. Vous travaillez entre autres à faciliter le démarrage des nouveaux clients et à préparer Bas pour l’étranger.
Le profil que nous cherchons
- Vous voulez évoluer vers l’autonomie dans votre métier.
- Vous aimez travailler ensemble vers un objectif commun et partager vos connaissances.
- Vous pensez client : les déménageurs veulent un logiciel qui fonctionne simplement.
- Vous restez calme sous la pression et résolvez les problèmes de façon structurée.
- Vous vous sentez responsable de la croissance de Bas.
À quoi ressemble votre journée
Nous travaillons en epics : un ensemble de travail plus important, que nous choisissons ensemble selon l’impact et l’effort, et que vous menez du début à la fin. Une panne chez des clients passe toujours en premier. Chaque matin, lors d’un court daily, nous décidons qui prend quoi.
Paul, le product owner, vous transmet le travail spécifié sur le plan fonctionnel, avec des prototypes, des scénarios et des tickets. L’approche technique, c’est vous qui la choisissez ; Alexander fait la revue. Casper, copropriétaire, s’occupe des ventes et du support de premier niveau.
Un ou deux jours par semaine, nous travaillons ensemble au bureau dans la région d’Eindhoven, et le reste de la semaine à domicile. Dès la fin de votre premier mois, vos premières améliorations sont en production.
Ce que vous apportez
- Quelques années d’expérience en backend et en frontend, et vous aimez travailler sur les deux.
- PHP avec Symfony ou Laravel, et PostgreSQL.
- React avec TypeScript.
- Vous comprenez un domaine en profondeur, par exemple le parcours d’un paiement, du devis à la comptabilité.
- Vous creusez un bug jusqu’à sa cause, et vous considérez les bugs et le support comme un travail normal.
- Vous utilisez les outils d’IA autant que vous le souhaitez, mais vous savez expliquer chaque ligne que vous livrez.
Notre stack technique
- Backend : domain-driven design (DDD) avec une architecture hexagonale.
- Frontend : Feature-Sliced Design (FSD).
- Toujours les dernières versions, sur nos propres serveurs, y compris la base de données et les modèles d’IA. Nous ne sommes jamais bloqués par de vieux logiciels ni par un seul fournisseur.
- Event-driven, avec des mises à jour en direct dans le navigateur (Mercure).
- Vous développez vous-même des fonctions d’IA dans Bas, comme notre assistant IA pour les déménageurs et notre propre serveur MCP, qui permet aux outils d’IA de travailler avec Bas en toute sécurité.
La stack, toujours dans la dernière version : PHP, Symfony, API Platform, PostgreSQL et React avec TypeScript. Nous travaillons avec Linear, GitLab, Claude Code et Codex.
Un plus : une expérience avec React Native (notre application pour les employés tourne sur Expo) ou Rust.
Ce qui est moins agréable
Bas a des années d’histoire, et les parties plus anciennes, vous les nettoyez quand vous y touchez. Nos contrôles sont exigeants : typage strict, PHPStan et revues de code. Et nous voulons faire beaucoup de choses à la fois, donc bien se coordonner en fait partie.
Ce que nous offrons
- À partir de 4 000 € bruts par mois pour 40 heures (32 à 40 heures à discuter), selon vos compétences, plus 8 % de prime de vacances.
- Une prime d’arrivée de 1 000 € après votre période d’essai. Si quelqu’un vous a recommandé, vous la partagez : 500 € chacun. Indiquez dans votre candidature qui vous a recommandé.
- Un contrat d’un an, avec un contrat à durée indéterminée comme objectif.
- 27 jours de congé, et en cas de maladie, nous maintenons 100 % de votre salaire pendant les deux années de maladie.
- Un plan de retraite personnel chez Brand New Day (nous versons 5 %), un MacBook Pro, des abonnements à des outils de code IA, une indemnité de télétravail et de téléphone, et le remboursement des frais de déplacement.
- De l’accompagnement, mais aussi des responsabilités dès le départ.
- Une petite équipe informelle, tournée vers les résultats.