Travailler avec la convention collective
Avec Bas, vous pouvez facilement faire calculer les suppléments et indemnités pour vos employés. Vous procédez selon le processus suivant :
enregistrer les heures
l'employé enregistre lui-même ses heures travaillées et ses pauses avec l'application, et le back-office contrôle ces heures et les complète si nécessaire
approuver les heures
lorsque les heures enregistrées sont complètes, elles doivent être approuvées par le back-office afin de pouvoir être traitées
calculer les suppléments et indemnités
sous RH > Suppléments et indemnités CAO se trouvent tous les suppléments et indemnités ; ils sont calculés sur la base des règles définies
Une fois ce processus suivi, vous pouvez exporter les heures, suppléments et indemnités. Vous le faites avec le bouton d'export à droite de l'écran Suppléments et indemnités CAO.
Vous pouvez importer ces données dans votre logiciel de paie ou reprendre les données.
Définissez vous-même les règles
Avec Bas, vous pouvez définir vous-même les règles. Vous pouvez configurer toutes les règles selon la convention collective, mais vous pouvez également intégrer dans les règles la façon dont vous appliquez la convention collective.
Vous pouvez par exemple lier une indemnité de café aux employés qui effectuent par défaut des activités de travail extérieur, ou la lier au type d'heures effectuées par les employés.
Ou vous calculez les heures supplémentaires par jour, ce qui diffère des règles standard de la convention collective.
Vous pouvez également créer des règles pour des employés spécifiques, par exemple s'ils ont droit à des indemnités spécifiques sur la base d'accords antérieurs.
Ce que vous pouvez faire
Définissez vous-même les règles pour les suppléments