Sur la page Paramètres > Méthode de travail > Fonctionnalités, vous trouvez les paramètres pour l'enregistrement des heures. Dans cet article, nous traitons la section Enregistrement des heures.
Allez dans Paramètres > Méthode de travail > Fonctionnalités pour consulter et modifier ces paramètres.
Inclure la pause dans le temps de travail
Ce que cela fait : Détermine si le temps de pause est comptabilisé comme temps de travail dans l'enregistrement des heures.
Paramètre | Ce qui se passe |
Activé | Le temps de pause compte comme temps de travail. Un collaborateur qui travaille 8 heures avec 30 min de pause a 8 heures enregistrées |
Désactivé (par défaut) | Le temps de pause est déduit. Un collaborateur qui travaille 8 heures avec 30 min de pause a 7,5 heures enregistrées |
Notre conseil : Laissez ceci désactivé. Dans la plupart des cas, vous ne souhaitez pas enregistrer le temps de pause comme temps de travail productif. Cela donne une image plus juste des heures réellement travaillées.
Attention : Si votre convention collective ou votre contrat de travail prévoit que les pauses sont considérées comme du temps de travail rémunéré, activez cette option.
Salaire horaire brut standard
Ce que cela fait : Définit un salaire horaire brut standard utilisé comme base pour les calculs.
Valeur par défaut : 0,00
Notre conseil : Renseignez ici le salaire horaire brut moyen de vos collaborateurs. Cette valeur est utilisée pour les calculs de coûts internes. Si vous ne l'utilisez pas, vous pouvez la laisser à 0.
Astuce : Il s'agit d'une valeur par défaut. Vous pouvez définir un salaire horaire différent par collaborateur dans les paramètres des collaborateurs.
Conseils
Vérifiez votre convention collective. Le fait que les pauses comptent comme temps de travail dépend de votre convention collective et de vos contrats de travail. Alignez ce paramètre sur ce qui est juridiquement correct.
Définir un salaire horaire brut par collaborateur donne des calculs de coûts plus précis qu'une moyenne standard.
Attention
Inclure la pause dans le temps de travail alors que ce n'est pas justifié entraîne des enregistrements d'heures trop élevés. Vous payez alors plus d'heures que celles réellement travaillées.
Étape suivante : Créer des groupes de chiffre d'affaires